能力が発揮できる環境づくり
さまざまな創造機会
IACグループでは新規の事業開発プロジェクトが多く、
希望すれば新入社員もプロジェクトに参加することができ、
提案を活かす機会や制度もあります。
グループの目標や事業計画、展開は
全社員が参加するKick Offミーティング等を通して共有し、
シナジーを発見・発想できる環境をつくっています。
現在進行中の価値創造プロジェクト
- 自動車教習所のフードサービス（給食）事業
- 省エネや再生可能エネルギーを利用するZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）仕様の校舎建設（竣工済）
- 音楽映像配給事業〈Screen The Live〉
- エンタテインメント事業の海外市場展開
- 児童養護施設等を巣立つ若者の運転免許取得支援活動
など
社内提案制度「Art」
「Art」とは、既存事業とのシナジーを生み出す『新規事業提案』、『会社の業績向上やコスト削減、職場改善に向けた提案』を広く募集する制度です。部門長/上司の確認を取らずに自由に提案することができ、所属部署と関係ない提案でもOKです。
〈提案・実現例〉
まんぷく・クーポン
社員が美味しくお得にグループのレストランで食事ができるようにクーポンを作成
ビューティー手当
社員が自信と誇りを持って仕事に励むことをより推進するために、頭髪・まつ毛・眉毛・ネイル・被服・マッサージ・美容用品購入等、常識の範囲内でビジネスにつながると判断できるものの手当を半年に1回（ ￥5,000まで）申請できる
多様性を活かす風土
個々人が自らの能力を活かして活動するには、
固定概念にとらわれず個性を認め合い、刺激し合える環境が大切と、
IACグループは考えています。
そのため、年齢やキャリアや組織に関係なく、発想や提案を自由に話し合い、
新しいことや問題解決に取り組む企業風土が醸成されています。
また、それができる・楽しめるユニークな人材が集まっています。
「こうしたらいいんじゃないか」
「こういうのがあるといい」
「ここは変えるべき」・・・
IACグループはいつでも、どこにでも、
多彩な人材を活かす柔軟な風が吹いています。